Job posting: Dean of Fine Arts, Concordia University

Dean of Fine Arts
Concordia University

Concordia University is recognized as Canada’s top university under the age of 50 and one of the most international universities in the world. Ambitious, innovative, research- and community-engaged, we are celebrated for our commitments to transformative learning, convergent thinking and public impact. Located on two campuses in the heart of cosmopolitan Montreal, we are designing a next generation university that draws on the skills of our faculty and the strengths of our local and global partnerships to prepare our graduates to flourish in the world of tomorrow. The Faculty of Fine Arts at Concordia University is now seeking to appoint a new Dean.

With nearly 4,000 students enrolled, the Faculty of Fine Arts is the largest comprehensive arts, design, and performance school in Canada. Located in downtown Montreal—a city with 170,000 university students, a vibrant cultural scene, and the most affordable tuition in Canada—Concordia was ranked first in Canada in the top 50 universities under 50, while our Faculty cracked the top 10% of art and design schools globally in 2018. Montreal is a unique Francophone city in North America with a significant Anglophone community, many of whom study with us.

Taking advantage of our place within the rich fabric of a research university and our long history as one of the premiere sites in Canada for the study and creation of the arts and arts-based scholarship, the Faculty of Fine Arts is in a transformative moment. Within our nine departments, pedagogical, conceptual, community-based, theoretical, and material practices thrive. In our university community, live performance, historical research, methodological innovation, technical experimentation, skills-based production, fieldwork, as well as traditional and digital fabrication are equally valued. In addition to curricular advances, the formation of significant research centres and external partnerships in the Faculty of Fine Arts continue to enrich opportunities for faculty and students alike.

The Faculty is seeking a Dean who will bring forward a collaborative vision for the Faculty, one which builds on the considerable successes to date, and which will lead the Faculty into its next phase of development. Working with a supportive and high-caliber faculty, the Dean will have the opportunity to guide the Faculty’s future direction, giving attention to the strategic direction, academic planning and leadership, partnership building, and administrative oversight of the Faculty of Fine Arts.

Reporting to the Provost and Vice-President, Academic, and acting as a member of Concordia’s senior administration, the Dean will promote innovative approaches to curriculum development and delivery and lead efforts that will enable the Faculty and University to achieve the highest standards in arts education. They will ensure sustainable growth and competitiveness, intensify research output, develop cross-disciplinary programs and further enhance the external stature of the Faculty.

The Dean of the Faculty of Fine Arts will be an accomplished academic and dynamic leader with a record of building strong teams, promoting and supporting research, fostering academic innovation, managing resources, and advancing multi-disciplinary initiatives. Extensive academic leadership experience will enable the new Dean to relate to a range of internal and external partners and promote excellence, equity, diversity and inclusion among faculty, staff and students. They will possess an open and collegial style, outstanding management, communication and interpersonal skills, a creative approach to problem solving, and a strong commitment to academic excellence in research and teaching. The ability to function in both French and English is preferred.

An executive search exercise is being undertaken by Concordia University’s search partner Perrett Laver. Further information, including details on how to apply can be found at www.perrettlaver.com/candidates quoting the reference number 4243. The closing date for applications is 12 noon (Eastern Time) on Friday, October 25, 2019.

Applications should consist of a full CV detailing academic and professional qualifications and relevant achievements, and should be accompanied by a covering letter describing briefly how candidates meet the criteria in the ‘position description’, why the appointment is of interest, and what they believe they can bring to the role.

Concordia University is strongly committed to employment equity within its community, and to recruiting a diverse faculty and staff. The university encourages applications from all qualified individuals, including women, members of visible minorities, Indigenous persons, members of sexual minorities, persons with disabilities, and others who may contribute to diversification; candidates are invited to self-identify in their application.

All qualified individuals are encouraged to apply; however Canadians and Permanent Residents will be given priority.

Perrett Laver is a Data Controller and a Data Processor, as defined under the General Data Protection Regulation (GDPR). Any information obtained by our trading divisions is held and processed in accordance with the relevant data protection legislation. The data you provide us with is securely stored on our computerized database and transferred to our clients for the purposes of presenting you as a candidate and/or considering your suitability for a role you have registered interest in.

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Doyen ou doyenne de la Faculté des beaux-arts

Meilleure université canadienne de moins de 50 ans, Concordia figure aussi au palmarès des meilleurs établissements universitaires du monde. Ambitieux, innovateurs et axés sur la recherche et la collectivité, nous sommes reconnus pour notre attachement à un apprentissage transformateur, à la réflexion collaborative et aux retombées sociétales. Installés sur deux campus au cœur de la ville cosmopolite de Montréal, nous concevons une université nouvelle génération qui table sur les compétences des membres de notre corps professoral et sur la force de nos partenariats locaux et internationaux afin de préparer nos diplômés à s’épanouir dans le monde de demain. La Faculté des beaux-arts de l’Université Concordia est à la recherche de candidatures au poste de doyen ou doyenne.

Comptant près de 4 000 étudiants et étudiantes, la Faculté des beaux-arts de l’Université Concordia est la plus importante école d’art, de design et de performance à vocation générale du Canada. Située en plein cœur de Montréal – ville en constante effervescence culturelle accueillant quelque 170 000 étudiants et étudiantes, qui y profitent des droits de scolarité les plus bas du pays – Concordia est la première université canadienne au classement des 50 meilleures universités de moins de 50 ans, tandis que la Faculté des beaux-arts s’est inscrite dans les dix premiers centiles du palmarès des meilleures écoles d’art et de design du monde en 2018. Montréal est une ville francophone unique en Amérique du Nord, forte d’une importante communauté anglophone, dont nombre de membres étudient à Concordia.

Tablant sur la place qu’elle occupe au sein d’une université de recherche de haut calibre, la faculté est reconnue depuis longtemps comme l’un des plus importants centres du Canada voués aux études, à la création et à l’élargissement des connaissances en arts visuels. Par ailleurs, elle vit actuellement un élan transformateur, et les pratiques pédagogiques, conceptuelles, communautaires, théoriques et matérielles sont en plein essor dans ses neuf départements. Ici, la performance sur scène, la recherche historique, l’innovation méthodologique, l’expérimentation technique, la production axée sur l’acquisition de compétences, le travail de terrain et les méthodes de fabrication, tant classiques que numériques, sont tous également valorisés. Outre les avancées curriculaires, la constitution de centres de recherche d’importance ainsi que de partenariats externes à la faculté continue d’élargir le champ des possibilités pour les membres du corps professoral et de l’effectif étudiant.

Nous recherchons un doyen ou une doyenne qui apportera à la faculté une vision collaborative misant sur ses réussites considérables à ce jour et qui saura la guider dans sa prochaine phase de développement. Avec le concours d’un corps professoral dévoué de haut calibre, la personne retenue aura l’occasion de façonner l’avenir de la faculté, se consacrant à l’orientation stratégique, à la planification pédagogique, à l’établissement de partenariats et à la supervision administrative.

La personne titulaire du poste de doyen est membre de la haute direction de l’Université. Sous l’autorité du vice-recteur exécutif aux affaires académiques, elle encourage l’adoption d’approches novatrices en matière d’élaboration et de présentation de programmes d’études. Elle prend également des mesures concrètes pour aider la faculté et l’Université à atteindre les normes les plus élevées en éducation artistique. Enfin, elle intensifie la recherche, conçoit des programmes interdisciplinaires, assure la croissance durable et la compétitivité de la faculté, et rehausse le profil de la faculté auprès du grand public.

Leader dynamique et universitaire accompli, la personne candidate au poste de doyen doit pouvoir démontrer, par son parcours, sa capacité à former des équipes solides, à promouvoir et à soutenir la recherche, à stimuler l’innovation pédagogique, à gérer des ressources et à diriger des initiatives multidisciplinaires. Forte d’une vaste expérience en direction universitaire, elle doit également savoir entretenir des liens avec une foule de partenaires internes et externes ainsi que promouvoir l’excellence, l’équité, la diversité et l’inclusion auprès du corps professoral, du personnel et des étudiants. Elle doit en outre avoir un style axé sur l’ouverture et la collaboration; un sens exceptionnel de la gestion, de la communication et des relations interpersonnelles; une approche créative de la résolution de problèmes ainsi qu’un profond engagement à l’égard de l’excellence en recherche et en enseignement. Une préférence sera accordée aux candidats et aux candidates maîtrisant le français et l’anglais.

Un processus de recrutement mené par le partenaire de l’Université en la matière, Perrett Laver, est en cours. Pour plus de précisions, y compris sur la manière de poser votre candidature, consultez la page www.perrettlaver.com/candidates (numéro de référence : 4243). L’échéance de soumission des candidatures est le vendredi 25 octobre 2019 à midi (heure normale de l’Est).

Le dossier de candidature consiste en un curriculum vitae complet qui détaille les qualifications universitaires et professionnelles ainsi que les réalisations pertinentes. Il doit s’accompagner d’une lettre de motivation expliquant brièvement la manière dont la personne candidate répond aux critères de la description du poste, les raisons de son intérêt pour le poste et l’apport qu’elle croit pouvoir fournir dans ces fonctions.

L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. Nous invitons les membres des groupes ci-dessus à s’identifier lors du dépôt de leur candidature.

Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler; cependant, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Perrett Laver est à la fois responsable du traitement des données et sous-traitant des données, selon les définitions du règlement général sur la protection des données. Tous les renseignements obtenus par nos divisions commerciales sont conservés et traités conformément à la législation pertinente sur la protection des données. Les données que vous nous fournissez sont stockées en toute sécurité dans notre base de données informatisée et transmises à nos clients aux fins de présentation de votre candidature ou d’évaluation de votre adéquation au poste pour lequel vous avez manifesté un intérêt.

La plupart de nos activités de traitement de données ont pour fondement juridique l’« intérêt légitime ». Toute personne candidate est en droit de s’opposer à ce que nous traitions ses données de cette manière. Pour plus d’information sur ce sujet, sur les droits des candidats et sur notre approche de la protection des données et du respect de la vie privée, consultez notre site Web à la page http://www.perrettlaver.com/information/privacy-policy/.