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Job Posting – Director of Communications

Aboriginal Curatorial Collective/Collectif des commissaires autochtones (ACC-CCA)

Job Type: Full-time (Permanent)

Term: 1-year contract renewable

Required education: Post-Secondary Diploma/Certificate (or equivalent experience)

Salary: $58,000 – $68,000 yearly (based on experience)

Location: As determined by the successful candidate

Closing Date: June 8th, 2018

ACC-CCA is a National Indigenous Arts Service Organization that supports, promotes and advocates on behalf of Indigenous curators, critics, artists and representatives of arts and cultural organizations. The ACC-CCA develops and disseminates curatorial practices, innovative research and critical discourses on Indigenous arts and culture. ACC-CCA focuses on the development of both artistic and organizational outcomes, encouraging growth within the Indigenous arts community while establishing healthy infrastructures for an Indigenous arts industry. Over the past 12 years, ACC-CCA has engaged in a variety of artistic and cultural activities, programming conferences and festivals, and facilitating many expressions of Indigenous art. Our primary focus is to create greater opportunities for Indigenous artists and curators while establishing new frameworks for Indigenous cultural interaction within Canadian artist-run centres, art galleries, and cultural institutions. ACC-CCA organizes many initiatives that present artistic and cultural activities to the public, which emphasize intergenerational exchange and peer support between Indigenous arts professionals to encourage critical discourse and community development.

Position Overview: The Director of Communications will build and implement ACC-CCA’s communications strategy and lead internal communications, emerging media and public relations during a critical point of growth for our company. Reporting to the ACC-CCA Executive Director and the Board of Directors the Director of Communications is a core part of the ACC-CCA management team working in many regions across Canada and around the world. You will be expected to be self-sufficient and work with ACC-CCA staff, board and volunteers to identify needs and/or challenges and recommend solutions. You will manage program objectives fully immersing yourself in organizational projects and implementation.

Job Duties:

  • Manage the day-to-day activities of communications and marketing ensuring accurate and timely execution of projects/programs.
  • Provide high level strategy to meet marketing and communications objectives. Develop targeted communication strategies and messaging in line with ACC-CCA’s strategic plan.
  • Represent ACC-CCA as part of a leadership team, engaging organizations, governments and stakeholders in discussion and developments within /pertaining to the Indigenous arts communities nationally.
  • Collaborate with ACC-CCA’s Executive Director and Board on the development of organizational goals and initiatives.
  • Develop and maintain relationships at appropriate levels through ongoing communication.
  • Manage, lead and motivate ACC-CCA staff and volunteers in communications strategies including completing performance reviews and coaching sessions.
  • Develop a clear understanding of ACC-CCA’s mandate and programs, and utilize that knowledge to establish credibility helping drive strategic and tactical recommendations forward towards outcomes.
  • Regularly review, edit and approve communications before published.
  • Conduct media outreach and maintain national communications network.
  • Manage organizational budgets and schedules responsibly and effectively, staying within agreed-upon budget and timeline and provide regular updates to Board of Directors through reporting of results.

Qualifications & Skills:

  • NOTE: We strongly encourage Indigenous candidates apply.
  • Strong written and verbal communications skills in both English and French.
  • Degree in Journalism, Communications, Marketing, Public Relations, Business or related field or equivalent workplace experience.
  • 3-5 years of experience in Public Relations and Marketing; experience in not-for-profit or related industry considered an asset.
  • Proven ability to coordinate multiple demands and requests in a fast-paced, professional environment, adaptability, and strong problem solving skills. Knowledge of 360 degree marketing approaches, including Public Relations, Marketing, Experiential/Events, Social Media and Digital Media.
  • Experience with brand and program launches.
  • Strong interpersonal, customer service, presentation, coaching and problem solving skills.
  • Solid experience and proficiency with current design and communications softwares.
  • Some travel required and flexibility with schedule (occasional evening/weekend work to attend events, etc.).
  • Experience in publishing, knowledge of contemporary Indigenous arts practices, driver’s license & passport are all assets.
  • Ability to communicate in Indigenous languages are an asset.

All interested applicants must submit an electronic cover letter and résumé to the ACC-CCA by email to director@acc-cca.com by 5 pm (EST) on June 8th, 2018 with the subject line “ATTN: Director of Communications Position”. Submitted documents must demonstrate how you meet the requirements of the position, and must be formatted as .doc or .pdf files. The ACC-CCA is an equal opportunity employer, and accessibility accommodations are available for the recruitment and selection process. The successful candidate must be legally entitled to work in Canada, and the offer of employment is conditional upon receipt of a Criminal Records Search, Vulnerable Sector Screening. We thank all who apply, however, only those candidates selected for an interview will be contacted.



Offre d’emploi – Directeur/Directrice des communications

Aboriginal Curatorial Collective/Collectif des commissaires autochtones (ACC-CCA)

Type d’emploi : Temps plein (Permanent)

Terme : contrat d’un an renouvelable

Éducation requise : Diplôme post-secondaire/Certificat (expérience équivalente)

Salaire : 58,000$ – 68,000$ par année (basée sur l’expérience)

Location : Déterminé par le/la candidate choisie

Date limite : 8 juin 2018

L’ACC-ACC est un Organisme National de Services aux Arts Autochtones qui soutient, promeut et défend les intérêts des commissaires, des critiques, des artistes et des représentantes des organismes artistiques et culturels autochtones. L’ACC-CCA développe et diffuse des pratiques de commissariats, des recherches novatrices et des discours critiques sur les arts et la culture autochtone. L’ACC-CCA met l’accent sur le développement des résultats artistiques et organisationnels, encourageant la croissance au sein de la communauté artistique autochtone tout en établissant des infrastructures saines pour une industrie artistique autochtone. Au cours des 12 dernières années, l’ACC-CCA a participé à une variété d’activités artistiques et culturelles, à l’organisation de la programmation de conférences et de festivals et a facilité de nombreuses expressions de l’art autochtone. Notre objectif principal est de créer de plus grandes possibilités pour les artistes et les commissaires autochtones tout en établissant de nouveaux cadres pour l’interaction culturelle autochtone au sein des centres d’artistes, des galeries d’art et des institutions culturelles canadiennes. L’ACC-CCA organise de nombreuses initiatives qui présentent des activités artistiques et culturelles au public, mettant l’accent sur l’échange intergénérationnel et le soutien par les pairs entre les professionnels des arts autochtones afin d’encourager le discours critique et le développement communautaire.

Résumé du poste : Le/la directeur.trice des communications élaborera et mettra en œuvre la stratégie de communication de l’ACC-ACC et dirigera les communications internes, les médias émergents et les relations publiques au cours d’un moment critique de croissance pour notre organisme. Relevant du directeur exécutif de l’ACC-ACC et du conseil d’administration, le/la directeur.trice des communications est une personne essentielle de l’équipe de gestion de l’ACC-ACC travaillant à travers de nombreuses régions du Canada et du monde entier. Vous devrez être autonome et travailler avec le personnel, le conseil et les bénévoles de l’ACC-ACC afin d’identifier les besoins et / ou les défis et de proposer des solutions. Vous allez gérer les objectifs du programme en vous immergeant totalement dans les projets organisationnels et la mise en œuvre de ceux-ci.

Tâches de l’emploi :

  • Gérer les activités quotidiennes de communication et de marketing assurant une exécution précise et en temps opportun des projets / programmations.
  • Fournir une stratégie de haut niveau pour atteindre les objectifs de marketing et de communication. Élaborer des stratégies de communication ciblées et des messages conformes au plan stratégique de l’ACC-ACC.
  • Représenter l’ACC-CCA au sein d’une équipe de direction, en faisant participer les organisations, les gouvernements et les intervenants aux discussions et aux développements au sein des communautés artistiques autochtones à l’échelle nationale.
  • Collaborer avec le directeur exécutif et le conseil d’administration de l’ACC-ACC à l’élaboration de buts et d’initiatives organisationnels.
  • Développer et maintenir des relations aux niveaux appropriés grâce à une communication continue.
  • Gérer, diriger et motiver le personnel et les bénévoles de l’ACC-ACC dans les stratégies de communication, y compris l’examen du rendement et les séances d’encadrement.
  • Développer une compréhension claire du mandat et des programmes de l’ACC-ACC, et utiliser ces connaissances pour établir sa crédibilité en aidant à faire avancer les recommandations stratégiques et tactiques vers les résultats.
  • Examiner, modifier et approuver régulièrement les communications avant leur publication.
  • Être en contacts avec les médias et maintenir un réseau de communication national.
  • Gérer les budgets et les calendriers organisationnels de manière responsable et efficace, en respectant le budget et le calendrier convenus et en fournissant des mises à jour régulières au Conseil d’administration à travers la présentation des résultats.

Qualifications et compétences :

  • NOTE : Nous encourageons fortement les candidates autochtones à postuler.
  • Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français.
  • Diplôme en journalisme, communications, marketing, relations publiques, affaires ou dans un domaine connexe ou expérience professionnelle équivalente.
  • 3-5 ans d’expérience en relations publiques et marketing ; expérience dans un secteur sans but lucratif ou connexe considéré comme un atout.
  • Capacité à coordonner plusieurs demandes dans un environnement hautement professionnel et rapide, une capacité d’adaptation et de solides compétences en résolution de problèmes. Connaissance des approches de marketing à 360 degrés, y compris les relations publiques, le marketing, l’expérience / les événements, les médias sociaux et les médias numériques.
  • Expérience avec les lancements de marques et de programmes.
  • Fortes compétences interpersonnelles, service à la clientèle, présentation, coaching et résolution de problèmes.
  • Solide expérience et maîtrise des logiciels actuels de conception et de communication.
  • Certains voyages sont requis et une flexibilité avec le calendrier (travail occasionnel de soirée / week-end pour assister à des événements, etc.).
  • Expérience en publication, connaissance des pratiques artistiques autochtones contemporaines, permis de conduire et passeport sont aussi des atouts.
  • La capacité de communiquer dans des langues autochtones est un atout.

Tous les candidates intéressées doivent soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’ACC-CCA par courriel à l’adresse suivante : director@acc-cca.com avant 17h (EST) le 8 juin 2018 avec le titre de courriel suivant : “ATTN: Offre d’emploi Directeur/Directrice des communications”. Les documents soumis doivent démontrer que vous répondez aux exigences de l’offre d’emploi et doivent être formatés en fichiers .doc ou .pdf. L’ACC-ACC est un employeur offrant des chances égales et des mesures d’accessibilité sont disponibles pour le processus de recrutement et de sélection. Le/la candidate retenu doit être légalement autorisé à travailler au Canada et l’offre d’emploi est conditionnelle à la réception d’une Enquête sur les Casiers Judiciaires dans le cadre du Dépistage des Cas de Vulnérabilité. Nous remercions tous ceux et celles qui postulent, cependant, seuls les candidates sélectionnées pour une entrevue seront contactés.

* L'usage du masculin dans ce texte a pour unique but d'alléger le texte.

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